分配员工，将他们放到各自的部门中，在主管勤奋的工作（甲板）指派下，没有一名员工的员工等级低于3。

也就是说，至少每个人的单项平均能力超过了等级2，绝大多数人已经是合格的等级4，甚至等级5和更上级的精英员工了。

确认完毕，再次看向详细工作的报告那一栏，发现上面明明白白的写着：‘今日最大危机：正午’之后，主管感觉自己底气更足了。

区区正午，脚打。

点击确认开始今天的工作，主管端起智乃走之前给他泡的茶，将早餐的辛辣残余给冲刷下去后，打起精神，让自己的注意力集中在屏幕墙壁，而不是电脑显示器上的克里斯蒂娜上。

…………

……

今天的工作，是从未来明进入【地狱列车】的收容室拿到第一张车票开始的——主管稍微拖拉了一点时间，以至于它已经亮起了第四盏灯。

‘早安啊小八~今天也要开心的工作喔！请给我一张通往憨八嘎乐园的车票——’

‘拿去，不要那么喊我，滚。’

‘怎么啦怎么啦，我觉得这样会比较亲密，啊对了，今天我有带零食过来喔，这可是冒着……’

‘我吃燃煤和清水。’

‘唔呃……’

对异常工作的时候，经常会有一些关于异常本身的文字浮现在收容画面的最上方，但这不代表内部是静音的。

事实上，主管能看到员工与异常之间的交流，包括语言交流，在屏蔽一部分或许会对主管不利的信息后，剩下的他都能看到。

用文字的方式，而声音么……主管就听得到齿轮转动，以及蒸汽喷发的噪音而已，非常可惜。

等到未来明格外沮丧的从收容室里走出来的时候，主管已经安排员工依次进入【总之是狼】以及【大鸟】的收容室内，开始工作。

今天没有新的员工到来，可以安排一些已经探明了异常特性，比较方便管理的异常给这些员工，补充异常研究点的同时，锻炼他们的能力。

随意指派培训部的布鲁斯去拿【世界线观测仪】之后，让他去对【大老爹】进行沟通工作，而后主管将注意力集中到另一边，也就是放有今天新来的那只异常的收容长廊上。

它的邻居便是昨天闹出大动静，然而悲惨的卡在了大门上的【大鸟】——顺带一提，这个收容室的大门看起来比别的收容室要略微的宽一些。

甚至还在门上贴了一块小铁板