“您要知道，仅仅凭借语言、思维、甚至一个灵感出现、看到文字与图像，都有可能产生不可逆转的恶性.事件……为了保护您，我不能说很多。”

她摇晃着手指，指派几名文员去抄录大屏幕上的信息之后继续说道：“不过，有一件事情——这只异常，是公司有记录以来，所收容的第一只异常！怎么样，很厉害吧。”

一上来就是这么刺激的信息？！

主管下意识的点点头：“啊……嗯，的确，很厉害。呃，那除此之外还有什么……”

“然后，我就不能说了喔，最多只能告诉您，对她的优秀工作结果会让计数器下降、收容室内的伤害类型为白色、适合喂食水分充足的大葱……唔哇，说漏嘴了。”

赶紧切断通讯，双叶捂着耳机低下头，似乎正虚心接受克里斯蒂娜的训斥——而主管，则是重新将目光投向中央本部。

工作结果太好会降低计数器，那要不要试试看……另一种方式？

作者留言：

PS：……如果能够不睡觉该多好啊……

PS4：……惯例求票，求刀片，就是这样，嗯！

357.以貌取人可是不对的哦？

老实说，主管并非圣人，也有着自己的私心，同样也会因为工作目标的变化而有自己的想法。

理论上最为危险的Aleph级异常竟然是曾经自己只能在屏幕里看到、亦或者仅仅只能买到塑料小人的人，主管下意识的有些放松警惕。

甚至在认真思考，要用什么方法与对方交流，而非是考虑到她究竟有多么危险。所以在这样可以说正在跑偏的想法中，主管尝试从上层拉个人下来，再进行一次工作。

如果从最坏的打算来看，每2格红色能源会造成五级员工9%-10%左右的精神伤害，【T-01-31】的能源收集上限是30格指示器，也就是说收集到的能源全都是红色指示器的话……

大概会对0.7白色防护的员工，造成140%-150%精神上限的伤害，远远超出员工所能承受的极限。

不过如果换白色伤害抗性0.5的员工来的话，似乎能将这个伤害降低到100%-120%左右——依然会让员工陷入疯狂，没什么意义。

思索了一会，主管忽然一拍手：“有了，我有办法了，只要想的话，办法总比问题多嘛。”

随后指派培训部的未来暗进入【异世界肖像】的收容室里，在今天工作开始前，主管已经