主管喝完一罐精神力饮料，将今天新获得的资料写到笔记本上的同时，继续指派员工进行工作。

他忽然拿起桌子上的主管专用手枪，在旁边那奇特的轮盘上，除了最初亮起的一格光点以外，第二个白色光点也亮了起来。

将轮盘轻松的拨弄过去，它发出‘咔哒’一声轻响后，那块液晶屏幕的两个数字迅速变换。前面变成了一个小小的、白色同时绘制着大脑图样的画面。

而后面的数字则从3上升到了7，这似乎意味着他能够对着员工打出7发弹药？

再次转回来，数字也变动回来，看起来颇为神奇——特别是主管对着员工打出一发激励弹之后，再转回来弹药竟然没有减少。

每一个弹种都是分别计算的话……似乎真的很不错，不如说很强才对。

但很可惜这东西不能对着在收容室内工作的员工使用。即便射击也没有任何回馈和变化，仅仅只是浪费了一发弹药而已。

…………

……

第二轮熔毁——不，应该说‘黎明考验’在毫无阻滞的工作中迅速到来。伴随着警报的蜂鸣，‘紫罗兰黎明’的那些事物，迅速显现在了公司的每一个部门的长廊内。

但早已做好准备，主管反应也极其迅速，它们才刚刚显现出来，还未开始发出幽紫光芒的时候，员工就已经一拥而上了。

接下来的画面甚至不用看，主管便已经开始安排后续工作了，毕竟黎明已经打过这么多次了，对方到底有点什么货早已心知肚明……没必要浪费太多精力。

等到‘黎明考验’的怪物全部伏诛之后，主管才继续安排员工们返回到自己的工作岗位上，该对异常进行工作的去工作，该待机或者担任防卫的继续蹲在走廊里。

每到此时，主管都会思索，为什么公司不能给他一个方便的‘选择全员前往目标地点’这样的按钮。

虽然有召集令，可以让每个部门的员工返回到自己所被分配的部门……但，说实话，不怎么好用。

叹了口气，主管将注意力再次转移到了今天新来的异常上。它们俩意外的老实，当然也跟工作才刚刚过去两次熔毁有关——如果可以，主管希望它们能够就这么老实下去，别闹事。

然而这肯定只是奢望，所以主管已经准备好安排员工，一旦它们中的任何一个出现问题，就立刻派遣人员进去。

公司别的东西没有，五级员工管够。只要不是能级过高、对工作类型过于不敏感的异常