然后紧紧地盯着屏幕墙壁，当员工进入收容室的那一刻，熔毁的红光如期而至，而在收容室内的异常们，也开始了躁动。

主管迅速拍下暂停按钮，然后在公司内巡视一圈，然后有些头疼的揉了揉脑袋。已经被安抚成功的控制部和情报部先不用管，因为这两个部门不会熔毁。除此之外，安保部的【小帮手】和【亡蝶葬仪】肯定会熔毁不用想。

【魔法少女】同样熔毁了，但比较容易处理，除此以外，培训部的【大鸟】和【红舞鞋】一起进入有些躁动的状态，等待处理。

至于中央本部，主管连往下看的勇气都没有。【奇迹乐团】已经被抚平，主管甚至能若有若无的感觉到与她的联系先不提。

【O-06-11】燃起火焰，等待着主管进行一场它似乎有些迫不及待的对抗。本部二区更不用说了，那两项新来的异常的收容室外，都笼罩上了一层刺目的红光。

……嗯，通常到这种时候该怎么做好呢，实在不行干脆一起工作，收到能源到满槽然后观察工作结果，确认今天要不要重启算了。

脑子里思索着各种对策，手上动作当然也不慢的给各个部门的员工分配工作，值得注意的是，要优先给【O-06-11】的收容室安排员工。

它会随机抽取人手，意味着主管很可能损失三名重要的员工参与镇守，还得分心去玩一盘鬼抓人……过于烦躁，如果能退货该多好。

作者留言：

PS：……这几天心态非常糟糕，毕竟送老人上山——然而更新不能断，太悲惨了（死

425.有些时候，运气确实能让事情变得更好

让人悲伤的是，退货是不可能退货的，异常是主管自己选的，哪怕是哭着也要把它研究完，否则只会让工作更加混乱。

犹豫再三，主管最终选择了一名公司精锐，在【O-06-11】把三名有些无关紧要的员工带走之后，派遣他进入【O-03-98】的收容室。

执行‘洞察’工作。对于实在不明白到底是什么东西的异常，这项工作相对保守，在比较隔离的情况下进行一些不那么刺激异常实际活跃的工作，也许是收集情报的好办法。

就是不知道它究竟是什么等级的异常……这一点很麻烦。

一面专注于给已经熟练了的员工们指点在【O-06-11】里面怎么跑，今天他们遇到的是比较复杂、有着上下两层区域，看起来像是屠宰场的建筑环境，因为过于复杂，已经有人绕晕了