‘唔嗯嗯……’

完全无法反驳，奈叶逐渐安静下去，而主管则是完全没有停顿的继续向前走去，踏入传送器后眼前一花，直接一头撞翻了在她面前还没从传送器里走出去的一名紫发员工。

主管赶紧伸手一把抓住她的衣领，结果有些残念的发现，自己甚至比对方还矮上些许。

“没事吧，不过现在不是说话的时候，让一让。”

对方迅速闪到一边，主管路过她的时候，看到她的胸牌上写着‘结月缘’这个名字，不由得多看了她两眼。

这让后者呼吸一滞，半晌不知道该做什么——毕竟眼前是一项A级异常，哪怕她并未第一时间发起攻击，但那威慑力是实打实的。

主管也明白这一点，他迅速穿过人群。实在走不过去的地方便毫不犹豫的跳起、然后踩在前面人的肩膀上，以最快的速度冲向培训部的下层收容长廊。

在那里，可是有一只巨大的黑色团子在等着呢。

作者留言：

PS：……明天就休息吧，提前预告一下，感觉困顿的要死需要调整……

PS4：……我完全没有在练级，也不知道年套是什么，也不知道如果我看到唯一指定邮箱响起的时候会动起来，就是这样……

503.也许公司需要更多的心理医生呢？

只要没有人在中央本部，同时不进行任何工作，触发熔毁，那么在没有更多条件的情况下，公司也不会突然让哪个收容室熔毁。

所以，利用这种机制，假若没有别的、可能会连锁突破的异常的话，主管甚至可以通过这种工作方式，来迅速而又高效的收集异常研究点。

至于能源……能源就随性而为了，能收集到就算赚，收集不到也不亏——仅仅只是付出一级熔毁之类的，说不定也相当的赚。

现在的当务之急，就是研发并且获得A级异常武装，这是足以改变整个公司镇压流程的、极为首要的目标。

就不能直接送一套吗……都最终观察了，当做友情的证明也好啊？

“诶？要是直接送给您的话，就等于是说将异常本身的存在意义给送出来喔？哪怕主管您，和别人做朋友的话，会把自己的心脏或者肝脏分一半给朋友嘛？”

——这个比喻虽然有点奇怪，但确实如此，努力克制自己异常本身纯粹的欲望，虚心接受公司的管理，对大部分异常来说都已经是极大让步了，要让它们更加让步，也太异想天开了点。

“