职六扇门没有多久，杨佑就感觉到了六扇门的温暖，薪水俸禄向来都是按时发放，从来没有拖延过。

而且隔三差五还有一些粮食或者瓜果奉上，待遇和生活都相当的美好。

他是感觉前所未有的舒服而问起周边的同僚，周边的同僚差不多也是一样的。

他没感觉这里有什么不同。

向渔也是疑惑。

反倒是薛成听到这一步之后，若有所思。

他在剑邑摸爬滚打多年，当然清楚各地的规矩和制度。

不说太远，就连他这一个锦衣卫总旗在剑邑之中都时常少领一些俸禄，而驻扎在剑邑的军队，向来人数都不是满员的。

有缺三分之一的时候，夸张的时候有些年度甚至缺到二分之一，而在其中训练的人物也不都是精兵强将，有正常领薪水的人物很多都是各个军营之中的关系或者牵扯到世家豪门之中的子弟。

一堆老弱病残需要正常的去军营之中打卡训练，当然打卡是要打卡的，训练就不一定了。

甚至于很多时候，在名册之上需要点名的二分之一的人物很多都点不齐。

而且那二分之一或者三分之二再训练的人物，能够拿到的薪水感到是最少的，无论是在伙食上还是器具上，都会被克扣很多。

不参与训练的很多的额度反而能够领满，王、李二家之中的人物都有不少在其中挂职，但往往都不会去军营之中走动

但往上汇报的时候，往往整个军营都是满编，所有的薪水，朝廷那一边向来都是足额发放的。

不仅仅剑邑是如此，更多更广更远的区域都是如此。

而且这从某种意义上来说，已经是一种潜规则了。

薛成族系之中，有一位曾经在皇都之中的禁卫中当差，其都描述过，禁卫之中这样的现象都不在少数。

如此常态化的规模，想要练出一支令行禁止，并且俸禄完全按时、按数量发放的军队，简直就离谱。

如果把朝廷所下发来的所有的薪水全都按时按数量发放到位，那主官如何去联络同僚？如何去与上司联络？

这就是一个大问题。

没有足够多的钱，没有足够多的物品，如何升官，如何发财？

所以如俞志辅这样对这一情况有所了解的人物，一听到这里眉头就皱了起来，认为戚光继脱离实际，理论讲得很好，但现实实践起来太难，不现实。

“不过，现在九江郡倒真的是实现了这一步