上午的改制大会，仅仅开了一个小时多一点就匆匆结束了。

会上，分管人事工作的一名副总经理——据齐大帅说这人姓路，名军。孔令德一听，忍不住在心里笑了一下：陆军！倘若姓空，或者姓海，那不就是“空军”“海军”了么？——念完动员讲话稿，其他领导也不像平时那样，这个“我简单说两句”，那个“我强调两点”，一圈下来，又是半个多小时过去……

今天显得有些特别，除了坐在正中央位置的总经理进行会议小结外，其他领导好像都不在状态，个个默不作声。总经理简明扼要地把刚才副总经理路军的动员讲话，概括成三句话：改制的重要意义、改制的内容和步骤、改制的要求。前后仅用了不到十分钟，就宣布散会了。

离开会场，大家是各怀心思，有的人一言不发，表情严肃；有的人则是一边随着人流缓缓而出，一边低声细语地跟旁边熟悉的人，谈论着今天的会议内容。

孔令德也不例外。散会后，他跟在应急管理部经理齐大帅身后，专心致志地聆听他分析本次会议的重要性与必要性，以及对公司全体员工的深刻影响……

孔令德听完后，牢记在心里，他不发表意见，或者说他不便于发表看法。按公司等级制度，他这个经理助理只是临时性的一个职务，等借调时间结束，返回分部，他还是一名普通员工，助理头衔自然而然就没有了。

当然，也有例外。这个是有先例的，从公司总部“镀金”回去之后，马上得到了重用。直接获得任命，直接担任某某部的经理助理，或者别的更高的职务，比如副经理，甚至经理，都有可能。

那是例外！

孔令德不敢往那方面去想……

他只能关心关心当下最迫切的事：改制问题，公司裁员问题，自己能否继续留下来的问题……等等。

“齐经理，具体的实施方案和去留人员名单什么时候出来啊？”孔令德直截了当地问他的顶头上司齐经理。

齐大帅瞄了孔令德一眼，脸上似笑非笑，他心里清楚孔令德问这话的“言外之意”是什么——就是想知道自己是否会成为被裁掉的一员？这是公司所有员工（也包括部分低级别的领导）最为关心的问题。但是，今天一个多小时的大会，却没有给出标准答案，让大家都倍受煎熬，原本就高高悬着的一颗心，又往上提了提，都已经提到嗓子眼了。上也不是，下也不是！

“不单单是你一个人想知道，我也跟你一个样。急也没有用，急了上火，还是耐心