“好了，我这点存货，差不多都给你们亮出来了。下次咱们再聊，不过你们还是找陶然他们调研，收获会更大。”

我们感谢完张彬，从就业科出来以后，先去找小孟主任打了个招呼。

然后看了看孙局长还没回办公室，就先回了陶庄。

吃着午饭，我们俩聊起了上午的调研。原来小孟主任这个刚毕业两年的职场新人，以及张彬这个县级局办基层科室的小科员，能有现在的专业知识和业务素质，都是产业园的陶然团队给起来的。

看来我们要好好调研一下这个单位，以及陶然这个负责人了。

吃完中午饭，吉雪让我收桌子、扫地，她来刷碗。

按她的说法，是嫌弃我刷得不专业。

吉雪说，“就姐这个刷锅刷碗的水平，如果放到家政学校里面，肯定也能算一门手艺了。”

“以后要是失业了，姐还能靠这个手艺再就业。不仅饿不着，还能成为张彬说的，手工刷碗界的专业人才。”

我听她吹着牛，正准备讽刺她几句。

可忽然由她说的刷碗，我联想到一个事，我们的调研对象，太有局限性了，都是家庭条件好的。

无论是吉翔这样职校毕业的，还是关灵这样大学毕业的，包括吉雪后面要约的，估计都是县里精英阶层家的孩子。他们只能代表家里条件好的一类毕业生。

还有非常重要的一类毕业生，是家庭条件不好的，这类也非常重要，他们的情况和家庭条件好的毕业生完全不同，必须要进行调研。

于是，我赶紧跑到厨房问她，“老二，我问你个事。你计划约的几个同学，是不是都是家庭条件比较好的呀？”

吉雪说，“还真是，不过你要不这么问，我之前还真没注意。”

“除了关灵，我后面还约了两个同学，确实家庭条件还都不错。”

“一个是我们这边知名土豪家的儿子，一个是我们云中县医院院长的儿子。”

“可能是以前在类似的家庭环境圈子里，就自然而然的从里面选了几个有代表性的人。怎么啦？”

我说，“你想想，有没有你还算比较熟，家里条件又不太好的同学，约两个过来聊聊。”

“刚才你说刷碗的时候，是以调侃的语气说的。”

“我觉得在你的潜意识里，是有一种自信，觉得自己完全没有靠刷碗赚钱的可能性。”

“这份自信除了来源于你自己，更主要的