段永评倒不想占陈宇便宜。

几天之后，段永平亲自前往深城。

之所以亲自去，不是叫陈宇来，为的是显示段永评的诚意。

这一点，当陈宇在深城接见到段永评的时候，陈宇就看出来了。

“抱歉，陈宇，我这么做其实有些不地道。”

将来意说出，段永评自罚了三杯酒。

陈宇连忙说不必如此。

其实听到段永评说要分开，陈宇并没有太多的惊讶。

这个世界哪里有一直合作在一起的企业。

所谓树大分枝。

之前梨子科技刚刚诞生，两方都想尽一切办法将他做大做强。

现在做到了一定的地步，为了两家未来的发展，分开其实很正常。

“段老师，严重了。”

说着，陈宇也回敬了段永评三杯酒：“您能亲自来深城，我已感受到你的心意。梨子科技已经成长起来了，分开对于我们两家都好。再者，要说不地道，当初我抛开你们自己搞了一条生产线，这更加不地道。”

“不不不，你搞自己的生产线是正常的，你要是不搞，我反倒觉得你傻呢。”

“哈哈哈，段老师，我现在后悔当时怎么不多搞几条。”

“陈宇，你就一点也不怪我？”

“段老师，真不要这么想。分开没有什么大不了的，而且，说实话，要说分的话，我恐怕没有段老师做得这么好，说不定我提出分的时候还可能与对方撕破脸。”

说起来，陈宇有的时候很佩服段永评的。

像他的闲云野鹤。

他的淡定自若。

他的无私，甚至还主动将股份分给自己扶植起来的几位弟子。

然后自己的几位弟子也很争气，先后在江湖闯出了偌大的名气。

光是这一点，陈宇自问自己做不到。

最多陈宇会对公司旗下高层进行股权激励。

所谓的股权激励就是一种奖励措施。

在公司的时候你可以拿到股权并享受股权分红，可一旦你离开公司，必需将股权收回。这样的股权激励一方面可以保证公司高层与公司一条心，另一方面也能保证公司的控股权，不至于分散。

不过就算是这样，目前的陈宇连陈股权激励也没有做。

但唯一陈宇做得比较好的是，陈宇给一众高层的待遇都非常高。

当然未来实行股权激励也是可以的。