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“商业目标会不会应该归纳在我的个人目标之下？因为成立公司，也应该算是我的个人目标？”霍东峻对纪度提出的这个关于个人目标和商业目标的问题很感兴趣，抬头问向对方。

纪度不紧不慢的从公文包取出一张白纸和一支墨水笔，然后伏在咖啡桌上分成两部分写了几句话，递给霍东峻说道：

“很简单，看下我随便写的个人目标和商业目标作参考？”

霍东峻接过那张白纸，入眼的是纪度隽秀流畅的文字，个人目标写着诸如提高生活品质，保证每周两次接受健身教练的指导，为未出现的女友和孩子在东区私人屋苑买下一栋房间，每月参与一次仁爱堂发起的义工活动等等。

商业目标则写着成立一家律师行，招募全港优秀律师进入律师行，能有朝一日转行获得御用大律师资格，四年后成为英帝国爵士，十年后取代菲律普亲王……

看到霍东峻对自己写的商业目标笑了起来，纪度也笑着说道：“商业目标是我随便写的，只是示范而已，如果按照东一公司的目标，也许应该是，第一，制作卖座的商业电影，第二，两年内，东一成为一家能独立承制出品预算低于1000万港币的电影拍摄工作，第三，每年确保东一出品和拍摄的电影能获得金像奖提名，第四，四年后，确认东一能够建立一个细分的发行网络，第五，将东一打造成一个伟大的公司。”

“我觉得你刚刚讲的这几点已经足够成为东一的商业目标，很精彩。”霍东峻放下那张纸，继续翻看文件夹的资料。

文件里的建议和资料比纪度嘴里说出的要专业很多，比如东一公司起步阶段需要的注意事项，而且关于公司的组织形式。

“个人独资和合伙人制度？”霍东峻翻动着文件，没有抬头嘴里却问了一句。

“我查过香港这些小型电影公司的情况，成立最初都是以个人独资的公司形式出来，但是基本上成立一年之后仍保持个人独资的电影公司很少，最典型就是比如今日要签约的永盛，不过永盛这种所谓合伙人制度，其实很不公平，按照正常来理解，独资就代表着相应监管制度的宽松，出资人个人完全掌控公司，但是也承担公司所有的风险和责任，而合伙人制度则应该是两个或者多个人共同出资，也就是典型llc模式，但是目前香港电影圈实际上在嘉禾公司的有意识引领下，运用美国常见的合伙人制度，三大院线下辖的卫星公司，与三大集团看似也是典型llc有限公司模式，即