但一个稳定运行的公司，经理和主管又怎会轻易更换？除非是外聘高级人才。可这跟本厂苦苦奋斗的质检员一点关系也没有，本厂质检想要造反取代现任主管和经理，难度比神舟升天小不了多少。

质检员显然不是宇航员，做不出那般逆天的事。所以每周一的质检例会一直都是死气沉沉的，没有人插话，只有崔少辉死板单调的声音响起，好在崔少辉的话往往很短，没有半句废话。

而今忽然设了组长，这就给质检员们带来了一丝希望。升了组长，工资待遇自然就会不同，就算以后辞职出去，填工作简历时的底气也完全不一样，毕竟带长了嘛。

只不过短短的一瞬间，众人的小算盘就拨拉得“哗哗”响，不管是谁，都存下了一份小小的期待。

黎伟军是注塑部的质检员，和吴若薇几乎是同时进厂的，水平不错，资历也够。此时他便站起来问道：“老大，这个组长的选拔标准是怎样的？人选有没有定下来？”

崔少辉道：“质检组长一要技术水平好，二要沟通能力强。同时质检组长不能脱离目前的本职工作，必须两者兼顾，所以工作量会比目前大很多，当然工资方面公司也会适当考虑。人选已经定下了，下面我就来宣布一下。”

众人一下便紧张起来，坐直身子，全神贯注地听下去。

崔少辉接着说道：“公司决定，任命韩小琳为毛绒玩具车间的质检组组长。”

这项任命没有人有任何异议。比森玩具厂最初就只一条毛绒玩具生产线，员工只有两百人，后来才扩展到塑胶。韩小琳是公司创建时的第一批员工，名副其实的元老，她的技术完全是在生产线上练出来的，整个毛绒玩具车间，就没有她解决不了的质量问题，连生产领班见了她也是毕恭毕敬的。这份实力加资历，使得她当上组长没有丝毫异议。事实上大家也没想过要抢她的组长名额，大家的眼睛都盯着塑胶车间呢。

停顿了一下，崔少辉说道：“任命吴若薇为塑胶玩具车间的质检组组长。”

这下子人们的议论声四起。

虽然沙刚对张必成说在比森质检员中，吴若薇的业务能力第一，但毕竟只是一家之言，至少在其他质检员的心目中，自己是不会比吴若薇差的。自古就是“文无第一，武无第二”，所谓的技能，要分出个第一、第二几乎就是不可能的。若论资历，吴若薇只做了两年多，也算不得资深。要知道许多人虽然进比森的时间晚，却是在其他厂做过好几年的，论经验，比吴若薇高的大有人在。