然后就是一系列高压，这个职工能在那种场合做出转身走人不伺候的决定，那脾气指定是爆的，面对高压，离职成了必然选择。

到后来，这种现象已经分不清对错，形成恶性循环了，你让我不痛快，我就让你不痛快，只要一有机会，就得给她添点堵。这个机会自然是让她以及熔铸车间抓不住痛脚的机会，为此，哪怕我晚点下班都行。而对方呢，心情不顺工作就不顺，工作不顺心情就不好，还抓不住痛脚，因为她面对的不是一个人，而是一个车间的一线职工跟她斗智不斗勇，最后只能冲挤压带班长撒气，急眼了就找麻名。

霍棱一听麻名说这个就知道那个娘们又来挤压了，下意识的就说，“不是我们班干的。”

这一周乙班运转白班，昨天下午好好的没事发生，今天的废品……还在生产呢！

谁知麻名一听他这样说，“啪”的一声拍了桌子，“你耳朵聋了还是脑子坏了？我是让你交接班把这件事交接下去，你以为你还是个好的了？在这儿跟我叫嚎，信不信我抓你个现行？”

霍棱连忙点头，“是是是，我知道了。”

大炮就是这种人，下级面对上级不允许顶撞、解释。就像这种事情，他其实什么都门清，他认为你不能胜任这个工作就不会发这么大的火了，而是心平气和的拿出理由拿下你，他根本就不给你顶撞、解释的机会。反之，他冲你发火了，必有其理由，你无论是解释还是顶撞都是自取其辱，你的理由你的解释在他看来漏洞一百加，认真起来的大炮挤压无敌！

霍棱总结出一句话，较真你就输了！

看到霍棱的态度尚可，麻名的情绪也有缓和，但声音依然严厉，“交接下去，从今天开始，运转白班与中班男职工全部加班，白班下班加班到六点，中班第二天早上七点半到十一点半，时间为半个月。”

霍棱就是一声**，那一天乙班半数以上主机手都在，加上带班长、成品班长原则上都同意了班费盈利，到车间之后运转班工作结束时，霍棱召集齐人员开了个会，在会上大个、长毛两个人当即表示不参与，不参与一切，其余人则表示可以试试。

这事就算定下来了，当时众人就开始制定一些细则，规矩什么的倒是细不到哪里去，因为这些人只能控制支出，这些人不能为了一个拍脑门的决定就辞去工作，去打理这个不知道能不能成的小吃店，这与初衷不符——为乙班的班费损失一个主机手？

细则是什么时间去二手市场购买厨房设备、桌椅板凳，打扫