“以后他们四位会每人带领一个部门，并且直接从高校毕业生中招聘优秀人员。当然，如果各位有认识的朋友、同学，也可以介绍给我们，由这四位经理面试，合适的就会留在他们的部门。”

众人听得十分羡慕，但是这些人来头不小，不像他们，很多都是最近半年才学者干这行的，羡慕也羡慕不来。

会议结束，朱绍光等四人被安排在技术部的角落里，四人对着电脑玩游戏、上网，假装在工作。其他员工却觉得他们好神秘，背后里总是偷偷议论。

此后，四人只要课程不紧张，就来公司做做样子，还美其名曰“弹性工作”，不要求上下班时间。只是为了避免出岔子，这四个人没在公司到处乱走，结果一直没碰到当总经理的室友霍棱。

行政部负责人事的拉拉，在给他们录入工资的时候，吓得直伸舌头：基本工资2000元，绩效工资1000元起，上不封顶，还有每月租房补助300元、交通补助100元、午餐补助200元……

这些人拿的工资，是普通员工的10倍以上！

不过细想想，他们原来在燕京、鹏城等地工作，拿的工资高一些也很正常，公司再把他们挖来，肯定要给出更高的价码。

朱绍光等人“入职”的当天下午，房廷就接到了消息。

“关系到千树网络下一步的大动作？这么重要的人才，一定要挖过来！”房廷立刻下定决心，要来了这些人登记的电话，交给了专门负责猎头的那个女员工。

结果，女员工电话打过去，那四个人都不太感兴趣，没和她深入沟通。

房廷坐不住了，亲自出马，结果也是一样，对方都不给什么说话的机会。

他正一筹莫展的时候，想起了叶凝梅似乎各方面能力都很强，于是把她叫来，让她负责挖人事宜。

叶凝梅初期有些拒绝，给出的理由是，自己从千树网络辞职已经很不讲义气了，挖来庄亮是因为千树不缺销售人员，现在再回去挖人，而且是公司刚刚招募的核心技术人员，就有些过分了。

但是这么重要的人才，房廷志在必得，叶凝梅后来只能同意了。

结果，她一出手，效果十分好，那四个人都答应过来任职，条件是工资要比在千树网络时稍微多一些，还有就是他们刚刚和千树网络签订了非常苛刻的合同，三个月内不能解约，只能两面跑。

房廷都答应了，只要这些人肯过来，万事好商量。

结果，一了解这些人的工