的情绪。 林薇等掌声停下来, 继续说道:“公司准备在上市前,拿出5的股份, 进行员工激励,普通员工有500股的配额,按照职级递增, 1万股封顶。” “不过这是期权奖励, 前三年大家只有分红权, 第四年大家就可以以20元每股的价格买下这些股票,但如果中途有人离职,就算是自动放弃, 公司会收回股票期权。” “这里补充一点,我们定的发行价是40元每股,如果你觉得不划算, 可以放弃这个权力, 但是份额不得转让给其他人。” 现在上市, 大家一般都发售1千万或是2千万股, 九龙航业这种6000万股的,一般都是后期增发的。 等大牛市的时候,才有高配送,拆成细股的行为。 林薇他们也和恒生银行一样,将总股本定在2000万股。 林薇说完, 员工们就忍不住议论开了,整个会议厅瞬间喧闹起来。 林薇的这份股权计划, 除了是想调动员工积极性,拥有稳定优秀的公司骨干,另一方面林薇也怕他们明年都跑去炒股。 72年大牛市马上要来了。 年中的时候,恒生指数还在200多,现在就已经突破300了,到了72年,股市大盘直线暴涨,到73年初达到峰值的1700多点,随后直线暴泄。 正常股指上涨一倍,表现好一点的股票就能涨2-3倍,那么5-6倍的股指,就是10多倍。 这意味着一年股票价格上涨10倍,这种情况普通人怎么可能不疯狂呢? 还上什么班? 林薇不知道,到时候坐在这里的还会有多少人。 她又不能明令禁止员工不得炒股,先不说人权,以身作则她都做不到,老板炒股不让员工炒股,说出去不好听。 希望这些股票能拉住一些人,毕竟那时候浩鑫的市值也会疯狂上涨。 他们舍不得这些股票自然也就不忍心离职。 73年的股灾是港人的集体创伤,一夜之间倾家荡产的人比比皆是,很多人借钱炒股,最后排队上天台,这不是一句玩笑话。 所谓不破不立,如果没有这次教训,大家不会知道股市的风险,香江的金融业也不会重新建立新秩序,发展起来。 推动变革的往往都是血的教训。 林薇在67年拍下铜锣湾的那块地,到现在已经四年。 四年时间,对一个公司来说十分短暂,一个新公司,也不值得大家有太多关注。 但林薇是个活招牌。 浩鑫股票一上市就遭到疯狂抢购。
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