“还是一个都不剩？”

“是的。阿进，还是一个都不剩！”齐年一面开车一面把情况用车载蓝牙免提告诉陶进。

五六人力资源公司给齐年又准备了100个人手，但在齐年赶去之前又被捷音快递先下手为强抢走了。

“这个五六人力资源公司怎么会这么强啊？别的劳务派遣公司现在都没有快递员了，但是这家公司每天都有100个人的储备。很奇怪啊！”

齐年告诉陶进说：“一点儿也不奇怪啊。别的劳务派遣公司是什么人都招，什么行业的业务都接。五六人力资源公司实际上就是一个物流行业的专业人力资源公司。‘五六’不就是‘物流’嘛。别人招不到人的情况下他还能招到人，就说明他们的的确确是有物流行业的资源。人家有实力，可惜我们没有实力和捷音快递竞争啊。”

陶进说：“我们争不过梁朝雄也是正常的。我们只是一个快递网点，人家是个县公司，完全不是一个级别的。我在想，我们是不是也可以去跟县公司的赵老板谈一谈，让他也出一份力？人家捷音的县公司出面抢人，我们县公司也可以去抢人啊。”

尽量是在打电话对方看不见，齐年还是摇了摇头说：“这个事情我和赵老板商量过，他也拿不出对策来。如果真是这么干的话，那就相当于赵老板要多拿出2000多块钱来贴在每一个快递员身上。首先这不是一笔小钱；另外就算赵老板能把这个钱拿出来，捷音快递说不定还会加价。对吧？”

“这倒也是。”

“而且这一次那个梁朝雄是气势汹汹、志在必得的。就算我们提前把这100个人抢到手，梁朝雄还是可以开出一个价码来把人挖走。”

“咦，不对呀。不是在双11期间同行不许抢人吗？”

“同行是不许抢人，但是快递员可以主动辞职吧？辞职的快递员可以去别的区域干活吧？这样本地的快递公司可以和外地的快递公司交换快递员吧？这些我们又制约不了。况且，同行不许抢人的主意本来就是梁朝雄提的，他肯定是有对策的。我们就不要在这个事情上玩花样了。招人的事，再去想办法。”

齐年回到黄鱼嘴，一个快递员到办公室来找他：“老板，又出问题了！”

虱多不痒、伤多不痛。

齐年这次连头都没有回：“说吧，又是啥事？”

“那些新招的快递员乱分拣，很多包裹分配得都不对。”

“不是都培训过的吗？而且还有检查的工序。”