可是欣慰的同时，陆野也是犯了难，五百万股的内部股权，已经是价无再加了，若是想要满足普通职工们的需求，那便要从这五百万股中分割出一部分。

但若是如此做的话，对于公司里的领导层来讲，却又是一件割肉的事。

陆野作为公司的董事长，命令是他下达的，自然是不能朝令夕改，可是到如今却又不得不改。

陆野心中沉思了一会，看向沈利民随即问道：“老沈，这件事你怎么看？”

矛盾现在已经产生了，想要解决矛盾就一定会有人利益受损，陆野之所以有此一问，其实就是希望沈利民能够主动开口，毕竟沈利民是公司的总经理，是陆野之下的最高领导人。

分出一部分股权出来给普通职工认购，这个提议若是由沈利民提出来，自然是最好的。

这样既凸显了公司领导层的大气，同时又能完美的解决这场风波。

被陆野这么一问，沈利民明显的感受到了不一样的气氛。作为总经理，他自然也知道公司已经不可能再另外筹备出内部股权分给普通职工了，想要满足职工们的要求，那就只能是从那五百万股上动脑筋。

可是那五百万股，是留给公司全体的领导层的，动这些股权，便是在动大家的蛋糕，现在陆野这么问自己，摆明了就是想要自己主动开口谈分股出来的事，这个坏人也只能是由他来当了。

“陆董，厂里职工们的心情，公司的领导层还是能够理解的，职工们若是手里握有股权，那工作起来的心态也会便是不一样，以前人都说要有主人翁精神，我相信职工们要是有了股权，这句话就一定会成真的。”

“我看不如这样，把给领导层们准备的五百万股，分出两百万股来给厂内职工们，这样一来既能平息这次的风波，又能鼓励职工们积极投产，岂不是两全其美。”

要说人老成精，沈利民的提议正中陆野的下怀。

甚至就连分股的比例，都十分符合陆野的心意，分少了很多职工依然会买不到，分多了，又会过分的伤及领导层的利益，如此分最是合适。

心中虽然满意，但是陆野还的要问一句：“要是这样的话，公司的领导层岂不是也会闹意见？”

“端水走路，碗中的水难免会摇晃一些，左高右低了前高后低了重视难免的，这次的内部股权认购，从我这开始设定最高认购额度，这样一来，大家有不用再因为认购股权的问题而闹情绪了。”

沈利民如此说，便是用自己来做标