“黄总，你知道我在麦家屯的工厂，给员工的待遇，是多少吗？”

李尧问道。

“多少？”

“不会一个月也是五六十吧？”

黄辉冯不可置信的问道。

李尧随后，把他在麦家屯的工厂，员工的待遇说了一遍。

黄辉冯听完之后，说道，

“李总，这样岂不是增加了很大的人工成本啊！”

李尧笑道，

“黄总，员工来到工厂工作，他们是为了来赚钱的，要不然人家凭什么来？”

说完，见黄辉冯还是有些不太明白，李尧又道，

“黄总，不管任何事情，咱们都要抓主要矛盾。”

“对于员工来说，工资就是他们首要关心的事情，这就是主要矛盾！”

“至于人工成本的问题，这是我们需要考虑，但不是主要矛盾。”

“人工成本，只不过是我们所有成本之中，其占比例不大，这个时候，我需要的是抓大放小。”

“我们现在主要任务，先把人员招齐，工厂赶快运转起来！”

黄辉冯这次明白了李尧的意思。

那就是把事情，分一个轻重缓急，按照事情的急迫性，分清主次。

只不过，他依旧有些疑虑，李尧处理事情的思路，黄辉冯已经理解。

可问题是，李尧处理的方法，他无法理解，这虽然简单粗暴，也的确有效。

但是，这只不过是把这个矛盾，转嫁到了他们的身上，并不是真正的解决了矛盾。

黄辉冯张了张嘴，正要说话，李尧就打断道，

“黄总，我知道你在担心什么。”

“你就按照我说的去做吧，相信我，不过是提高了一点工资而已，问题不大。”

黄辉冯见到李尧满脸的自信，迟疑了一会，最终咬牙说道，

“那好吧！”

“我明天就去再找一遍他们，这次他们一定都会愿意回来。”

工资都差不多是别人的两倍了，黄辉冯相信，之前的老员工，在知道工资后，一定会抢着回来。

李尧点点头，不再多说。

他有底气开出这样的工资，是源于即将开设的旗舰店。

只要品牌建立起来，品牌溢价自然就会高！

现在市面上的服饰，都是千篇一律，款型翻来覆去就那些。

李尧要做的，就是引领整个服饰