第二天。

一行人来到分厂。

林立先召集部门负责人开会，然后让他们把厂里规章制度落实下去。

“你们回去以后，可以组织手下员工开个会，因为时间紧迫，在这儿我就不多说了。现在散会。”

呼啦！

三十几个部门负责人很快站起来，按照顺序往外走。

林立和荣誉想看看这群人能不能认真完成他交代的任务，于是去各个部门转了一圈。

生产部门的负责人是从总长调过来的，做事严谨，态度认真，确实和下边的员工传达了他的意思，并且把规章制度背给员工们听，要求他们尽快把厂里的制度弄清楚，因为还有几天的准备时间就要开业了，时间紧迫。

林立就站在门口听他讲话，没有进去，但是对他的做法很满意。

“不错，各部门要是都像乔治这样，我们就放心了。”林立对荣誉说道。

荣誉点点头：“放心吧，总厂的人不会你失望。我们还去那个部门？”

林立想了想：“销售部吧，梅梅今天去报道了吧？”

“去了，我们过去看看。哦，销售经理叫董杰，很有经验。”

“这边的人？”

“对，还是以前的销售部经理，我听了李兴旺的建议，还是让她任销售部经理。”

林立觉得没有什么不可以的，毕竟干了这么多年，经验肯定丰富，倒是真希望她能和杨子姗一样，能够带领销售部闯出一帆业绩。

两人来到销售部门口，荣誉想要推门，林立忙出手制止：“里边正在开会，我们在外面听听就行，不要打扰了人家。”

“我们销售部是厂里最重要的部门，所以我要带领你们走向一个高度。”

“众所周知，我们销售部靠成绩和销量吃饭，谁能把酒销出去，谁就是祖宗。”

“对此，我给你们两点建议，胆子大，放的开。”

林立听到这儿，对荣誉点点头：“我们的销售经理倒是个开疆扩土的人。”

荣誉感觉听墙角有些不厚道，但是看到林立兴致勃勃的，也觉得没啥了。

总裁带头听墙角，他怕啥？

就是被抓包，他也是个从犯。

两人继续听。

“所以说，为了提升你们的业绩，就要不惜手段，碰到大客户，就是拖着他去开房，也要把业务拿到手！”

“你们可以学一学历史上的苏妲己，赵飞燕，