像是每个厂每日上工人数等等信息，等会我列出一个清单，下次记得将这些和奏折全部一起呈上来。”

连子明仔细想了想，城静枫说的这些也不是很复杂，若是全部做了，确实有利于查出问题所在，藏污纳垢的事情会少很多。

于是行礼应是。

等连子明退下之后，城静枫拿出一张纸，慢悠悠地开始想到底有哪些数据统计起来有点麻烦，但是又确实很有必要的。

一个个表格名称，还有流程被写下来，最后写成了满满一张纸。

等这张纸被送到连子明手上的时候，看着尝尝一列需要下面人做的表格和信息，心里一个激灵。

按照他在户部的经验，若是单纯的数据汇总表格是最容易做的。

但是一旦涉及到人，尤其是涉及到很多人，若是管理不当，或者下面的人不配合，速度就会慢很多。

之前不少人都觉得月钱高，还有休息，最重要的是手下管理一大群人，简直比当一个无名小吏好多了，于是很多人想调过去。

连子明看了看这些数据，也不知他们会不会后悔。

很快，城静枫要求的数据统计都被送到了各个厂。

因为派过去的官员大多都是之前跟着学过的，也没有谁说不会做这种话。

但是当他们一个个开始做统计之后，难处就一下子找来了。

找人的时候人找不到，问数据的时候下面人也说不清，只记得一个总数，再加上查人数等等一系列事情。

原本清闲无比的位置，一下子就变成了忙碌的陀螺，一天到晚，甚至喘口气的时间都没有。

本以为很简单的事情，结果忙得团团转，也还是没有做得很好，但是到了截止日期，只能将它们都交上去。

城静枫第一次收到他们交上来的内容之后，很快就给了批复。

做得好的，做得一般的，做得差的，全都明明白白地点了出来。

其中做得好的寥寥无几，做得不太好的，占了六七成。

将做得不好的打回去重做。

将做得好的拿出来表扬。

这样一来一回两三次之后，情况并没有太大的改善。

能力强，管理好的人，交上来的数据条理清晰，相互照应，找不出漏洞，一看就知道是根据真实情况认真做的。

能力一般，不太能牢牢把握住手下人的，从各种表格中就能体现，虽然表面上都尽量做了掩饰，但是数据之间的关联，