只不过……他没有接纳二人。二人同样是他的兄弟和发小，对他的感情不比对周安涌少，早在创业初期，他就想过如果有柳三金和李之用帮他，利道快递会走得更快更顺一些。只是二人帮了周安涌，现在和七合集团的绑定过深，都持有七合集团的股份。

他不能像当年的曹启伦挖走周安涌一样撬走柳三金和李之用。

好吧，退一万步讲，就算是柳三金和李之用是主动离开周安涌再来他的利道，也会引发周安涌对他的猜疑。当然，他也不是担心周安涌会因为猜疑而对他如何，他是不想破坏他们四人之间的兄弟情深。

至少现在让柳三金和李之用加入利道快递，时机还不成熟。

李之用比柳三金想得长远一些，劝柳三金不要意气用事。他们虽然和周安涌的私人关系稍有疏远，也是人生长大成熟的必经阶段，而且周安涌也已经成家，回归家庭是一个男人的责任和担当，但是他们和周安涌在事业上的合作还依然密切，并没有受到多少影响，不能因此而否定全部。

七合集团现在员工人数已经突破了1000人，远非以前的创业初期可以相比，俨然已经是一家中等规模的集团公司，周安涌要规范管理就必须以身作则，他的做法虽然不近人情却也是为了公司的长远发展着想，所以情有可原。

柳三金见何潮不开口接纳，李之用又劝他留下，一怒之下，他请了长假出国旅游去了。他长这么大还没有出过国，正好借机好好游玩一番。

周安涌不但批准了他的假期，还在海之心国外管理理念的影响下，特批了柳三金一个月的带薪假期。在2000年时，就算是在深圳，带薪假期也绝对是新鲜事物。周安涌此举，立刻赢得了公司上下的喝彩，许多人对周安涌的举动纷纷表示赞赏，都想争取下一个带薪假期的人选落在自己身上。

七合集团目前发展态势良好，因为有余建成的坐镇指挥，又有刘以授的加盟和张辰的力挺，再加上海之心引进了西方的先进管理经验，七合集团呈现勃勃生机。

余建成负责整体规划和人脉的对接，他主要负责拓展市场，在余建成的引荐下，七合集团接连承接了许多大公司的订单，可以说，以现在七合集团的小灵通产能，未来两三年的订单都已经排满。

刘以授负责厂房和招工。厂房的选址很重要，既要考虑到方便运输，又要考虑到租金、工人住宿等诸多问题，非有经验的人士不可以担此重任。最主要是，好位置往往会被人争抢，也只