按照日本人的传统习惯，伊藤智二根本就没有必要进行这样的讨论，日本企业中上下尊卑的观念更加严重，上位者有什么想法可以一言而决，根本就不需要征求属下的意见。

但在兰芳，很明显“集思广益”的思想更加重要，在“海参崴号”改装的过程中，不管是遇到什么问题，厂长黄银鎔和总工张友和总是习惯于召集所有的技术人员召开座谈会，集思广益解决问题，任何人都可以畅所欲言，不用担心因为不同意见受到上司打压。

生活在兰芳，伊藤智二不可避免的要受到兰芳人思想的影响，所以伊藤智二现在也逐渐习惯于集思广益。

伊藤智二说完，千叶太郎马上接话：“我建议咱们明天就走吧，继续呆在这里让我呼吸不畅，我宁愿返回横滨去种地，也不愿意在这里看兰芳人的脸色。”

千叶太郎是伊藤智二的重视拥趸，这人一贯没什么主见，伊藤智二说什么，千叶太郎就附和什么，就像是伊藤智二最忠诚的猎犬一样。

但同时井上春人和加藤文雄两人则是面面相觑，都是面有难色。

想想就能理解，伊藤智二一个大半截入土的小老头，当然可以说走就走，反正这老家伙也活不了几天，落叶归根也算是理所应当。

但与此同时，井上春人和加藤文雄都是正当壮年，这个年龄，正是上有老下有小的年纪，可以说井上春人和加藤文雄的家小都要靠他们辛苦的工作生活，这又如何能说走就走？

千叶太郎不一样啊，千叶太郎虽然已经年逾40，但还没有成亲，自然也没有孩子，这样的人是一人吃饱全家不饿，他的意见没有代表性。

“怎么，你们有意见？”伊藤智二注意到井上春人和加藤文雄的迟疑。

“我……没有意见。”井上春人犹豫了一下，还是跪坐在蒲团上一个躬弯下去。

“我有意见，请伊藤君、千叶君、井上君见谅，我妻子刚刚给我生了一对双胞胎，现在孩子正需要营养，我还有双方的父母需要赡养，如果离开了这里，我不知道我还能不能得到工作，所以，对不起！”加藤文雄连声致歉。

其实所谓的“专业人才”，越是专业程度较高，就业面就越是狭窄。

比如加藤文雄这样的人，加藤文雄的爷爷是造船工人，加藤文雄的父亲同样是造船工人，加藤文雄本人更是从十岁开始就在船厂工作，从学徒一直做到施工总监，这个过程整整用了30年，如今的加藤文雄虽然可以称得上是造船方面的“专家”，但加藤文雄除了造