浪、千度、搜虎，这些巨头公司的游戏部门，既是平台又是运营商。

周夏公司的两款游戏，都跟他们有合作，让他们代理运营了。

他们自然就可以从运营两款游戏的收入，以及全网的服务器数量，大概推算出夏华娱乐的营收、利润。

得到这些数据，再估算夏华娱乐凭这两款游戏，将会盈利至少两、三个亿。

这些巨头公司的游戏部门当然是震动了。

他们进一步刺探夏华娱乐的内部情报。

首先就找陈立标、代霖两个游戏负责人，想挖走他们。

大公司的惯有举动，那就是拿钱砸。

给出各种优惠筹码，高价挖人。

除此，夏华娱乐各部门主管，中层、下层技术骨干，也受到了诱惑。

整个夏华娱乐，进入八月这一个礼拜，已经人心浮动，军心不稳了。

员工们期待着公司的分红和奖金，又犹豫着是否要跳槽到更大的平台发展。

周夏对此十分警觉。

公司的高层和技术骨干入职的时候，都签了竞业协议和保密条例，违反的后果很严重。

他们的薪水虽不算顶级，但两款游戏成功。

代霖、陈立标，那些技术骨干，都可以获得项目分红、公司激励股。

他们离职绝对是得不偿失。

周夏倒是不担心这些人离开。

但是中下层骨干和员工大量流失，还是会给公司造成极大麻烦和损失。

他来到夏华娱乐，将陈观楼、代霖、陈立标等高管、中层主管召集起来，开公司扩大会议。

对公司接下来的合并计划、员工晋升体系、福利待遇、激励股，还有扩大经营等进行了讨论。

上午各项动议通过后，公司内部改制初步完成。

公司董事会成立，周夏是董事长兼CEO。

陈观楼、代霖、陈立标还有部分高管和技术主干都获得了公司少量股权。

同时公司员工的晋升体系，也出炉了，跟千度和阿狸的相似。

员工晋升分为M线和P线，M线是管理线，P是技术线。

这样能让不同岗位的员工，每年都获得晋升的机会。

可以凝聚员工、激励斗志。

公司扩大会议结束后，各项条例出炉，公司明显气氛不一样了。

各种分红、奖金、股权、升职条件都摆在明面上。

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