乡政府这两天气氛有些不大对头。

由于黄伟忠的那档子不光彩事，中层职位不仅空出了党政办一职，也同时空出了团委书记一职。

这令每个乡干部都双眼圆睁，瞅着这香饽饽到底花落哪家。不过呢，不管谁干，也总比这黄伟忠小子强。

无形中，马尾乡又有了新气象。干部又有了新希望新追求！

党政办主任掌握政府的吃喝拉撒，是衙门大管家。时时刻刻陪伴着乡主要领导，搞得好的话，提个党委委员或副乡长，那还不是小裁缝做裤子——手到擒来。

乡团委书记是国家的后备干部培养库，升迁那也是早晚的事。

总之，两职位全是官场上的“朝阳行业”，花小钱，办大事的“潜力股”。

尽管乡政府是鸡肋政府，所谓鸡肋者，就是“食之无味，弃之可惜”也。

当时，乡干部每月三百元的月薪，还有老婆孩子一大帮，三百元能够买啥？每年还要为喜白事随礼，每份50元，这每个月要摊上几个事，全家只能喝西北风了。

这岂不是实打实的鸡肋工作，鸡肋政府呢？

再说，每月三百元的工资还常常的不到位，一年能发上半年薪水也算是碰上好年景了。想想都让人难过，真是让人不堪回首的过往！一阵阵心酸，涌上喉咙，逼人不吐不快！

每个人都想升职，有句话说得好：不想当元帅的士兵不是好士兵。在乡政府不想当领导的干部就不是好干部。

提了副乡长，实惠的是工资涨一级，另外还可以在亲戚朋友们面前摆一摆。

既可以耍耍副乡长的威风，又有了让自己的虚荣心得到无限膨胀无限满足的条件。

你说，这副科能不争吗？这人上人的职位谁愿拱手相让呢？！

人，真是他妈的，有时就是为了名。

在乡政府的基层一线，工作最辛苦，环境还最差，工资更是少得可怜，政治待遇更无人考虑，副科提拔的指标少而又少。

两个职位空出来了，高玉林与潘大路意见相左。职位人选几次流产。

高玉林是从基层一步步走上来的，与乡村两级那是情同兄弟，班子成员除潘大路外，也都贴心相随。手段看似柔弱但却针针见血。

潘大路是从组织部下来的镀金干部，讲话瓜啦啦全是官腔，理论水平高，实践能力差。短时间内，难以树立群众威信。

对于这两个职位的人选，从黄伟忠出事的那天起，县里有关领导