于明和杜青青见到了这位中国商场着名的CEO，四十来岁中年男子，不过，既然名字都没有，只是个龙套，不用介绍太多。CEO指派了自己一名私人助理负责接待，然后就下了逐客令，他马上要和北方集团CEO举行电话会议，双方已经决定在A市共同组建一个联合公司。A市乃是商家必争之地，他们已经眼馋这块肥肉很久，争取到A市80％消费能力的富人，是他们的目标。

总裁的私人助理是一名戴着眼镜的三十岁左右职业女性，因为她复姓上官，所以让杜青青和于明称呼她上官就好。

柳家老家在距离L市四十公里的地方，曾经这里是一个小渔村，现在变成了一个小镇，小镇居民以养殖海产为工作。而柳家老家在小镇边，是一片有古建筑味道的瓦房。

于明在车上问了一个问题：“上官，你觉得是你们总裁能干，还是董事长能干。”

“恩……总裁生不逢时，也没有初始资本。公平来说，董事长非常精明，而总裁能打江山。”上官道：“董事长能预测到房价要飙升，总裁做不到，但是董事长明知道房价要飙升，所做的事效果不好，最多50％效率。但是总裁能将事情做到150％。所以董事长有战略眼光，总裁有战术执行能力。南方集团能发展成现在这样，他们两人都有很大功劳。”

杜青青道：“说正事，于明你关心那么多干嘛。”

于明点头，对上官道：“按照我们调查标准程序，一共有三个步骤，第一个步骤是验血验尿，这是为了关注品德，比如吸毒，艾滋病，性病，身体情况等等。第二个步骤是成绩报告，比如念小学那位，他的综合评估报告，在学校和同学团结能力等等，还有出来工作的，是不是有比别人更优秀突出，或者比别人更差的，这两项要麻烦上官你了。”

上官点头：“没有问题。第三个步骤？”

“面谈。”于明道：“这个我们来把握。”这就是技术流派，没有严谨的数据，而前两个步骤完全是为了第三个步骤而服务。

杜青青问：“我想问下，一共十四个孩子吧？他们都愿意成为柳子萤的继子或者继女吗？”

“有一些人表达出不愿意，但是最终还是愿意参加竞争。”上官笑下：“那些不愿意的，多数是做做样子，表现出自己与众不同。可是谁不知道董事长有多少家业？董事长兄弟姐妹中最能干的一位，是一名影楼的老板，有两家影楼在L市，每年也能赚几十万。而其他人虽然衣食无忧，但是实在不能称得上富裕，就连衣食无忧