省铁路局这边松了口，余思雅第一个要操心的就是产能问题。清河鸭食品不像其他的产品，能够需要多少就马上生产多少，因为鸭子从孵化到长大，有个周期性，他们不可能凭空变出鸭子来，所以得提前做好准备。

因此回去后她要做的第一件事就是给小李打电话。

电话接通后，余思雅先问了问厂子里的情况：“厂子里年后运转一切还顺利吧？”

小李笑呵呵地说：“挺好的，去年你给大家发了那么丰厚的年终奖，大家今年可积极了，上班自觉性特别高，每天早早来上班，很晚才下班，不用催促都每天提前完成生产任务。”

果然，拿到手多少钱才是最直接的激励方式，开什么空头支票都不如实实在在地发钱能提高员工的工作积极性。余思雅笑眯眯地承诺：“好，你跟工人们说，只要咱们今年的效益比去年更高，大家的年终奖就不会比去年低，厂子赚钱了，不会亏待每一个为厂子里做出贡献的同志。”

“余总，你什么为人，咱们厂子里的人都知道，放心吧，我会看好厂子的。”小李意气风发地说道。

他们虽然是个村办厂子，野路子出身，但现在县里谁不羡慕他们厂子。县里这么多厂子，过年能发个十块八块做奖励的都很少，大部分单位年底就发两条毛巾，一两块香皂，一袋大米就完事了。他们可是实实在在地发了三个月以上的工资作为奖励，最少的也能拿好几十块钱，高层管理人员更是拿了差不多一千块，而且今年所有人的基础工资都上调了，最少的都上涨两三块一个月。

这样好的待遇，在全县都是独一份，现在谁不稀罕他们厂子的岗位？去年毕业没考上高中和大学的年轻人，都排队想进他们厂子呢！

余思雅对小李还是比较放心的，小李这人也许开拓不行，但为人细心踏实忠诚，由他看守大本营最合适不过。

她笑眯眯地说：“你做事我放心，不过也不能光顾着生产效率，同时要保证质量，这点你一定要监督好。”

已经出过一次这样的事了，小李赶紧说：“你放心，他们每天进厂子我都会去检查一遍，还不时地去生产车间抽查，一定保证安全卫生！”

“嗯，这样很好，你继续保持。李厂长，我有个好消息要向你宣布，省城铁路局答应跟咱们合作，将咱们清河鸭食品逐步推广到省城铁路局所管辖的全省各火车站上。也就是说，以后，凡是从本省始发的列车上都会有咱们清河鸭食品的踪迹！”余思雅高兴地跟小李分享这个喜悦。