温暖被陈祺严肃的神情弄得有点紧张，不由挺直脊背。

陈祺：“第一件，郑总有意更改公司的组织架构。”

温暖一愣。

这事按理来讲，不需要跟她交代。

陈祺却做了进一步解释：“郑总觉得现在我们跟隔壁是竞争大于合作，这不利于公司的长远发展。”

这一点温暖很是认同。

陈祺和隔壁组的陈志君并称“新视野双陈”，在业内都是属于薄有名气的那种。或许公司这样分组的本意，是希望让两边的人都保持警惕心，在竞争中求发展。只可惜，最终却造成了在外，两边的人是同事；进了公司大门，两边的人就是最直接的竞争对手，暗地里下绊子拆台的事，两边都有做过。

不过这些，不是她这个级别的人考虑的。

“他之前已经找我谈过，准备把我抽调出来，专门管理调节两个部门的事务。至于我现在的位置。”陈祺看了眼温暖，“郑总十分欣赏你的能力，亲自提点你上来接替。九点半的每周例会，你跟我一起参加。”

这是，要升她的职？

“第二件。”陈祺并没有给她消化前面这个消息的时间，“隔壁Z珠宝那个项目，出了纰漏。”

温暖几乎马上明白过来。

“是要我接手？”没有八卦出了什么事，而是直接点明陈祺找她的用意。因为具体情况，后面她肯定会知道。

陈祺点头。

“昨天陈志君已经忙了一整天，不过很显然，他已经没有办法。郑总很重视这个项目，他直接点名要你来接手。这是我们与Ｚ珠宝的首次合作，无论如何，一定要妥善解决。至少不要留下坏的印象和口碑，最好还能图谋下次合作。”

这大概就是提她上来的代价。

推不掉。

没有等到她解决好Ｚ珠宝的事再提升她，就是一种无形的压力。

而且以她的性格，也不会推。

在过往的经历里，温暖会把每一桩难题都当成对自己的考验。

她十分享受解决掉问题后那片刻的成就感。

“我明白了。”

陈祺目的达到，满意地点头，又似姐妹聊天似地放松神经，笑了笑。

“别怪郑总让你给隔壁接盘。他是老板，以他的角度，我们都是公司的员工，一个项目完成得漂漂亮亮才是目的，至于是谁完成的，他可能并不是十分关心。”

这就是身份决定了思维方式。